A Review Of تأمين ضد العجز عن العمل

A Review Of تأمين ضد العجز عن العمل

Blog Article

من السمات الرئيسية للعجز عن العمل أنها ليست حالة دائمة 

أي شخص لم يعد قادراً مؤقتاً على القيام بعمله لأسباب صحية يعتبر غير صالح للعمل.

التعطل عن العمل: فقدان العامل لعمله لسبب خارج عن إرادته مع قدرته على العمل، ورغبته فيه، وبحثه عنه. التعويض: المزايا النقدية التي يوفرها هذا النظام.

Les revues problemées par ce tye d'integration sont les revues scientifiques publiées uniquement sous forme électronique appartenant à des establishments nationales et ne disposant pas d'un ISSN et d'un EISSN.

 تصدر وثيقة التأمين بشكل فوري عند طباعة طلب تصريح العمل من خلال مراكز الخدمة أعلاه.

المادة الأولى: المادة الثانية: المادة الثالثة: المادة الرابعة : المادة الخامسة: المادة السادسة: المادة السابعة: المادة الثامنة: المادة التاسعة: المادة العاشرة: المادة الحادية عشرة: المادة الثانية عشرة: المادة الثالثة عشرة: المادة الرابعة عشرة: المادة الخامسة عشرة : المادة السادسة عشرة : المادة السابعة عشرة: المادة الثامنة عشرة: المادة التاسعة عشرة: المادة العشرون : المادة الحادية والعشرون : المادة الثانية والعشرون : المادة الثالثة والعشرون : المادة الرابعة والعشرون : المادة الخامسة والعشرون : المادة السادسة والعشرون : المادة السابعة والعشرون : المادة الثامنة والعشرون: المادة التاسعة والعشرون: حقل المادة مطلوب الوصف

البيانات المفتوحةحرية المعلوماتمشاركة البيانات مع الجهات الحكومية

وهذا يكفي لشركات التأمين لتفترض أنه من غير المتوقع حدوث تحسن في الصحة في المستقبل المنظور.

بعد الاطلاع على المعاملة الواردة من الديوان الملكي برقم ٣٧٢١١ وتاريخ ٨/ ١٠/ ١٤٣٤هـ، المشتملة على خطاب معالي وزير العمل رقم ١/ ١/ ٢٢٦٤/ ع وتاريخ ١٩/ ٧/ ١٤٣٢هـ في شأن مشروع نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، المتخذ في شأنه قرار مجلس الشورى رقم (٨٥/ ٣٨) وتاريخ ٢٢/ ٨/ ١٤٣٤هـ. 

في حالة الوفاة، تكاليف الجنازة وتكاليف نقل الرفات إلى مكان الدفن.

Eligibility Being qualified for your payment, the employee have to have already been paying the regular top quality for at least twelve consecutive months.  Suspension of your compensation The insured employee will eliminate his/her eligibility for compensation if any of the subsequent conditions manifest: he/she was dismissed from work for disciplinary reasons under the UAE’s Labour Law within the non-public sector (Federal Decree Regulation No. 33 of 2021 Regarding the Regulation of Work Romantic relationship and its amendments) and the Human Sources Legislation within the federal government, Together with any relevant legislations

ً ً ً أما إذا نتج عن الإصـابة عجز دائم جزئي ، فإن المصـاب يسـتحق تعويضـا معادلا لنسـبة ذلك العجز المقدر ، وفقا لجدول دليل نسـب العجز المعتمد ، مضـروبة في قيمة تعويض العجز الدائم الكلي .

قانون التأمينات المعاشات إصابات العمل التأمين الصحي

تسري أحكام هذا القانون على جميع العاملين في القطاع الخاص والقطاع الحكومي الاتحادي في الدولة، ويستثني من التأمين الفئات اضغط هنا التالية: